兴业资管举办“风险合规及员工行为管理”专题培训

      7月18日下午，兴业资管举办公司2018年度第六次内部专题培训，本次培训由公司风险合规部总经理助理作题为“风险合规及员工行为管理”的专题培训，并组织公司全体员工签署《兴业资产管理股份有限公司员工十三条禁令知晓承诺书》。此次培训旨在响应全国金融工作会议“主动防范化解系统性金融风险”号召以及兴业银行在集团内开展“兴航程”2018合规内控强化执行年活动的具体落实举措，通过加强员工合规培训和职业操守教育，着重强化员工合规与诚信意识培养，在把风险合规文化内化为每一位员工的自觉意识和行为习惯，将风险合规要求落实到经营管理的全员、全范围、全过程。
      培训开讲前，公司总裁助理陈志榕对培训活动作了动员讲话。陈总强调，在“强监管，严问责”的监管常态下，随着公司各项业务的高速增长与业务规模的不断扩张，健全和完善公司全面风险管理体系既是外部监管及法律环境的要求，也是公司持续快速健康发展的重要前提，希望大家把“务实、审慎、合规 ”的理念贯穿于今后的工作当中，秉持“合规致胜”的风控理念，加强合规内控管理意识。

      主讲人通过现实和具体的案例分析和风险教育对合规及员工行为管理作了一次深入的解读探讨，从强化合规意识的培养、加强风险管控、深化员工行为管理、加大案件处置力度、建立健全合规管理组织架构等方面来探讨如何进一步构建和完善架构清晰、管理高效、控制严密、保障有力、执行到位的全员全流程公司合规内控管理体系。 
      通过此次风险合规及员工行为管理的培训教育，把风险合规、党风廉政建设落实到公司每一位干部员工，加强了公司员工在职业行为上的合规风险与廉洁自律意识，对公司构筑坚实有效的内控合规体系具有重要意义。