兴业资管召开2025年度中层干部述职会

     1月21日，兴业资管召开2025年度中层干部述职会，以“晒成绩、找差距、明方向”为核心，深入贯彻新时代党的组织路线，全面检验干部履职成效，进一步凝聚共识、激发干劲。公司党委书记、董事长陈强主持会议并作点评讲话，党委班子成员出席会议，全体干部员工参加会议。

      会议期间，中层干部结合各自岗位职责，通过PPT展示、数据支撑、案例分析等多种形式，既实事求是总结过去一年在重点工作推进、目标任务完成、创新举措实施等方面取得的成绩，也深刻查摆自身短板，剖析问题根源，明确改进方法，并围绕公司发展路径靶向阐述2026年的管理思路、经营规划，彰显务实担当、锐意进取的精神风貌。

      党委书记、董事长陈强充分肯定中层干部一年来的辛勤付出与成长突破，强调中层干部是公司的中坚力量，肩负承上启下、推动落实的重要职责，并对公司各级领导干部提出五点要求：

      旗帜鲜明讲政治。要始终讲政治、顾大局，把个人价值融入事业发展之中，做到在其位、谋其政、尽其责，不断提高政治判断力、政治领悟力、政治执行力。

      聚焦主业勇担当。要坚决摒弃“等靠要”思想，对职责范围的事不推诿、不回避、不上交矛盾，真正成为让组织信得过、群众靠得住的“主心骨”。

      增强本领善作为。要增强“本领恐慌”意识，主动学习政策理论、前沿知识、管理方法和数字技能，不断提升政治能力、专业能力、抓落实能力和应急处突能力。

      团结协作重配合。要带头营造心齐气顺、相互信任的良好政治生态，以自身言行牢固树立“一盘棋”理念，示范团结、带动团结、维护团结。

      严于律己守底线。要带头落实中央八项规定精神，自觉净化社交圈、生活圈、朋友圈，以正直无私、公平公正的人品以及实实在在的业绩赢得群众口碑。

      会后，公司全员立足“德、能、勤、绩、廉”五个维度，对中层干部进行民主评议。