兴业资管组织开展2023年第六期专题培训

        为加强员工行为管理，提升员工异常行为的识别、应对能力，提高公司内控合规管理水平，兴业资管于4月14日组织开展2023年第六期专题培训—“员工异常行为排查要点”。

        “员工异常行为排查有助于防范案件风险，避免引发舆情风险、声誉风险、监管风险以及公司资产损失，有利于公司持续健康发展”。培训面向公司全员，以员工异常行为排查目的意义开篇，强调员工异常行为排查的现实性、重要性，重点宣贯公司近期修订印发的《员工异常行为管理办法》，介绍《办法》修订背景，解读《办法》主要内容，包括异常行为的表现类型、管理责任、管理程序等，立足“发现隐患、及时排除”详细阐释各部门的职责分工，互动交流异常行为排查的验证手段，结合公司定期排查情况通报帮助参训者掌握员工异常行为排查的要点，解决排查的难点痛点，提高排查的执行力和精准性。

        同时，培训就总行“2023年集团法律与合规管理培训班”课程进行转培训，促进公司全体干部员工正确领会、规范使用总行“法律与合规”相关领域的政策与制度文件，为公司层面合规、内控、问责、反洗钱等各类管理提供示范。